Hogyan lehet az egyetemi padból startupot alapítani?

Képzelj el egy csapatot, amely az egyetemi padokból indulva elhatározza, hogy közös erővel hoz létre valami igazán innovatív dolgot. Egy csapatot, ahol a légzsáktechnológia, a neurológia és a sport találkozik, és együtt alkotnak egy különleges kombinációt, amelyet Cognipro-nak neveztek el. De mi is ez a startup? Ez egy olyan innovatív projekt, amely nemcsak az újdonság erejével hívja fel magára a figyelmet, hanem valóban segíthet megvédeni a sportolókat a súlyos sérülésektől. Képzeld el, hogy van egy fogvédőd, amely nemcsak a fogaidat védi, hanem folyamatosan figyeli is, milyen ütéseket kap a fejed. Most pedig ismerjük meg ezt a csapatot, a történetüket, a motivációjukat, és azt, hogyan indítanak el egy ilyen startupot ma Magyarországon.  

Az egyetemi iskolapadban kezdődött minden…  

Ahhoz, hogy igazán megértsük a történetüket, vissza kell lépnünk egyet, és újra be kell ülnünk az egyetemi iskolapadba. Ma Magyarországon a fiatalok előtt számtalan lehetőség áll, hogy próbálgassák a szárnyaikat. Ez azonban nem csupán egy lehetőség, hanem egy szükségszerű folyamat is, hiszen napjainkban hónapról hónapra születnek új munkakörök és vállalati pozíciók, amelyek néhány évvel ezelőtt még csak kósza gondolatként sem léteztek. A fiatalok számára ez azt jelenti, hogy most van itt az ideje, hogy kreativitásukat és tudásukat kihasználva olyan projekteket hozzanak létre, amelyek nemcsak Magyarországon, hanem globálisan is megállják a helyüket.  

Az ugródeszka a startup világába  

A csapat története nem is indulhatott volna el, ha nem találkoznak a HSUP programmal, ami lényegében egy ugródeszka volt a startup világába. De hogyan is csöppentek bele mindannyian ebbe a programba?  

Dani sztorija  

Dani sztorija talán a legérdekesebb. Egy teljesen hétköznapi napon, miközben épp a mentálhigiénés képzését csinálta, kapott egy automata üzenetet a Neptun rendszerén keresztül. Ez a levelezés olyan volt, mint bármelyik másik, amit minden egyetemista ismer: tele van olyan információkkal, amik elsőre nem is tűnnek fontosnak. De ez a levél más volt. „Valami startup programot reklámoztak, és én meg azt gondoltam, miért ne? Innováció és startup? Mi baj lehet belőle?” – meséli Dani. Szóval, felvette a tantárgyat, és belevetette magát az ismeretlenbe.  

Mivel Dani már egy ideje gondolkodott azon, hogy valami saját projektet kellene indítania, a HSUP program pont jókor jött. Az egyetemi tananyag mellett itt valódi gyakorlati tudást szerezhetett arról, hogyan kell egy startupot felépíteni, mik a buktatók, és hogyan lehet ezekkel megküzdeni. „Teljesen új szemléletet kaptam a programtól. Nem csak az, hogy mit hogyan csináljunk, de az is, hogy hogyan gondolkodjunk a problémákról.” – emlékszik vissza.  

Linda késői, de annál lelkesebb csatlakozása  

Linda egy kicsit másképp találkozott a HSUP programmal. Az egyetemen hallott róla először, amikor néhány szaktársa mesélt neki a programról, akik már korábban elkezdték. „Hallottam, hogy mennyire hasznos, meg hogy milyen jó kapcsolatokra tettek szert, és gondoltam, miért ne próbálnám meg én is?” – mondja Linda, aki az utolsó évében vette fel a programot. Bár kicsit későn csatlakozott, annál nagyobb lelkesedéssel vetette bele magát.  

Az első félévben még kicsit bizonytalan volt, és az általa benyújtott projektötletet nem is választották ki. „Azt hiszem, akkor még nem voltam elég kreatív, meg nem tudtam igazán, mit is akarok.” – meséli Linda. De nem adta fel. A második félévben már egyértelmű célokkal csatlakozott Dani csapatához, amikor meglátta az okos fogvédő ötletét. „Azonnal tudtam, hogy ebben van potenciál, és hogy ez az, amiben részt akarok venni.”  

Linda számára a HSUP program egy lehetőség volt arra, hogy ne csak a tanulmányaihoz kapcsolódó tudást szerezzen, hanem hogy valami sokkal gyakorlatibb és izgalmasabb projektbe is belevágjon. „Ez a program tényleg kinyitotta a szememet arra, hogy mennyi lehetőség van, és hogy nem csak a tankönyvekből lehet tanulni.”  

Viktor és a Gyógyítás Világának Összekötése a Startuppal  

Viktor, aki friss orvosként csatlakozott a csapathoz, egy kicsit más szemmel nézte a HSUP programot. „Mindig is érdekelt, hogyan tudnám összekötni az orvosi tudományt valami innovatív dologgal.” – meséli Viktor. Amikor hallott a programról, rögtön rájött, hogy ez lehet az a platform, ahol az orvosi tudását egy új, gyakorlati területen is kipróbálhatja.  

Viktor számára a HSUP program nem csak egy tanulmányi lehetőség volt, hanem egy kapu a vállalkozói világba. Bár sosem gondolta volna, hogy startupban fog dolgozni, a program megmutatta neki, hogy a tudomány és az üzlet világa mennyire jól kiegészíthetik egymást. „A HSUP nélkül talán sosem jutottam volna el oda, hogy egy ilyen projektben dolgozzak, ahol a tudásommal tényleg hozzájárulhatok valami újhoz.” – vallja be.  

Cognipro – A sport, az innováció és az egészség találkozása  

A Cognipro nem egy szokványos startup, hanem egy olyan projekt, amely egy valós és jelentős problémára ad választ. Az ötlet egyszerre zseniális és egyszerű: hogyan lehetne megvédeni a sportolókat a fejet ért ütésektől, miközben minimalizáljuk a balesetek hosszú távú következményeit? A válasz egy okos fogvédő formájában érkezett, amely nemcsak védelmet nyújt, hanem valós időben figyeli is a sportolók fejére mért ütéseket. De hogyan is jutott el a csapat az ötlettől a megvalósításig? Lássuk!  

Az ötlet születése: Egy „Aha!” pillanat a rádióban  

Minden nagyszerű projekt egy váratlan ihletből születik, és Dani esetében ez egy rádióműsor során történt. „Tavaly október-november környékén hallgattam a rádióban Balázsékat, és arról beszéltek, hogy van egy magyar hölgy, Szabó Franciska, aki slapfighting világbajnok lett Amerikában.” – meséli Dani. A slapfighting, ez a szokatlan és brutális sport, ahol két ember felváltva ad pofonokat egymásnak, azonnal felkeltette Dani figyelmét. „Láttam erről videókat a YouTube-on, és azon gondolkodtam, milyen erőhatások érik ezeket az embereket, és milyen hatása lehet ezeknek az ütés sorozatoknak a hosszú távú egészségükre.”  

De Dani nem csak egy átlagos rádióhallgató volt. Mivel évek óta légzsákszenzorok fejlesztésével foglalkozott, pontosan tudta, hogy léteznek olyan technológiák, amelyek képesek mérni az ütések erejét. „A légzsákszenzoroknál használt technológiák hasonló elven műkö

dnek. Arra gondoltam, mi lenne, ha ezt a technológiát átültetnénk a sport világába?” – emlékszik vissza az ötlet születésére.  

Az első nagy kérdés az volt, hogy milyen eszközbe lehetne ezt a szenzort beépíteni. Olyan megoldást kellett találni, amely diszkrét, mégis hatékony. És ekkor jött a megvilágosodás: „Ekkor esett le, hogy egy fogvédő lenne a legideálisabb hely, ahol elhelyezhetnénk ezt a szenzort.” – mondja Dani. Egy fogvédő, amely már eleve kötelező kiegészítő a legtöbb küzdősportban, tökéletes helyet biztosít a szenzoroknak, anélkül, hogy zavarná a sportolót.  

Az ötlet továbbfejlesztése: Az első lépések a valóság felé  

Miután megszületett az ötlet, Dani nem tétlenkedett. A HSUP program első félévének végéhez közeledve lehetőséget kapott arra, hogy az innovatív ötletét benyújtsa a program keretében. „A program során minden résztvevőnek le kellett adnia egy innovatív ötletet, amelyet a következő félévben kidolgozhatnak, ha kiválasztják. Úgy gondoltam, megpróbálom ezt az ötletet, és szerencsére kiválasztották.”  

Az ötlet továbbfejlesztéséhez Dani szüksége volt egy olyan csapatra, amely nemcsak hisz az ötletben, de rendelkezik a megvalósításhoz szükséges tudással és készségekkel. Így indult el a Cognipro hivatalos formában is.  

Az első lépések a technológia részleteinek kidolgozásával kezdődtek. Hogyan lehetne a légzsákszenzorokat egy kis méretű, de hatékony fogvédőbe integrálni? Hogyan lehetne biztosítani, hogy a szenzorok pontos adatokat szolgáltassanak, miközben a sportoló a legkeményebb ütéseket is elszenvedi? Ezekre a kérdésekre kellett választ találni.  

A technológiai kihívások: Miért éppen fogvédő?  

A fogvédő kiválasztása mint az eszköz hordozója nem volt véletlen. Dani hamar rájött, hogy a szájban elhelyezett szenzorokkal nemcsak az ütéseket lehet mérni, hanem egyéb fontos biometrikus adatokat is. „Az egyik legnagyobb előnye a fogvédőnek az volt, hogy közel van a fejhez, így a szenzorok pontosan érzékelik az ütések erejét. Ezen kívül a fogvédőben elhelyezett szenzorokkal más adatokat is mérhetünk, például a sportoló pulzusát, ami további információkat adhat az egészségi állapotról.”  

A szenzorok és a fogvédő kombinálása azonban nem volt egyszerű feladat. Először is meg kellett oldani a szenzorok miniatürizálását, hogy azok elférjenek a fogvédőben, anélkül, hogy kényelmetlenül érezze magát a sportoló. Másodszor, ki kellett dolgozni a szenzorok elhelyezésének legjobb módját, hogy azok ne csak pontosan mérjenek, de tartósak is legyenek a kemény sportesemények során. „Ez volt az egyik legnagyobb kihívás: hogyan biztosítsuk, hogy a szenzorok stabilak maradjanak és pontos adatokat szolgáltassanak még a legintenzívebb körülmények között is.”  

A piaci validáció: Miért éppen küzdősportok?  

Amint az ötlet technológiai alapjai megszilárdultak, a csapat elkezdett foglalkozni a piaci validációval. Melyik sportágak lennének a leginkább nyitottak egy ilyen eszköz bevezetésére? „Az elsődleges célcsoportunk a küzdősportolók voltak, hiszen itt van a legnagyobb szükség a fejsérülések megelőzésére.” – mondja Dani. A küzdősportokban, mint a boksz, MMA vagy éppen a birkózás, a sportolók rendszeresen szenvednek el fejre mért ütéseket, ami hosszú távon súlyos egészségügyi problémákat okozhat.  

„A küzdősportolók számára egy ilyen eszköz nemcsak hasznos, hanem életmentő is lehet. A versenyek során például nem tudnak semmilyen adatot mérni a szabályok miatt, így egy ilyen fogvédővel valós időben kaphatnak visszajelzést az állapotukról.” – emeli ki Viktor, a csapat orvosi szakértője.  

Azonban nem volt minden rózsás a piaci validáció során. Amikor a csapat más sportágak felé is nyitott, például a csapatsportok irányába, gyorsan kiderült, hogy nem mindenhol fogadják olyan pozitívan a terméket. „A csapatsportoknál az volt a gond, hogy a sportolók nehezen tudnak kommunikálni egymással, ha fogvédőt viselnek, és már vannak más alternatív szenzoros megoldások is.” – meséli Linda. Ez a felismerés arra késztette a csapatot, hogy újragondolják a stratégiát, és még inkább a küzdősportokra fókuszáljanak.  

Prototípusok és tesztelés: Az első igazi eredmények  

A technológiai kihívások leküzdése után elérkezett az idő, hogy a csapat megalkossa az első működő prototípusokat. „Július végén, augusztus elején fogjuk tesztelni az első olyan prototípusokat, amelyek még nem véglegesek, de már lehetővé teszik számunkra, hogy megnézzük, hogyan működnek a szenzorok a szájban.” – meséli Dani. Ezek a korai prototípusok kulcsfontosságúak a további fejlesztés szempontjából, mivel segítenek finomhangolni a szenzorok működését és a termék kényelmét.  

A prototípusok tesztelése során a csapat együttműködik egy fogtechnikus partnerrel, aki az egyedi fogvédőket készíti, valamint egy szakemberrel, aki a nyomtatott áramköri lapok fejlesztésével foglalkozik. „Az első körös fejlesztések és gyártások már megtörténtek, és most azt fogjuk tesztelni, hogy a pulzoximéter szenzor a szájban ugyanúgy működik-e, mint a csuklón.” – magyarázza Dani.  

Ha ezek a tesztek sikeresek lesznek, akkor a csapat megtervezi a végleges nyomtatott áramköri lapokat, amelyeket már be lehet ültetni a fogvédőbe. „Ezeket a prototípusokat már sportolóknak is oda tudjuk majd adni tesztelésre.” – teszi hozzá Linda. Az első valódi tesztek nemcsak a termék működését igazolják, hanem értékes visszajelzéseket is adnak a termék továbbfejlesztéséhez.  

A csapatdinamika és együttműködés: Hogyan váltak egy összetartó egységgé?  

A Cognipro sikere nemcsak az innovatív ötleteken és a technológiai fejlesztéseken múlik, hanem a csapat összetartásán is. Dani, Linda és Viktor mindannyian különböző háttérrel rendelkeznek, de az ötlet iránti lelkesedésük és a közös cél elérése iránti vágyuk összehozta őket. „Az első találkozónk egy pubban volt, ahol biliárdoztunk. Azonnal éreztem, hogy működni fog a csapat” – emlékszik vissza Dani.  

A feladatokat tudatosan osztották ki, figyelembe véve mindenki erősségeit. Dani felel a technológiai fejlesztésért és a projektvezetésért, Linda a marketingért és értékesítési stratégiákért, míg Viktor az orvosi és egészségügyi hátteret biztosítja. „Nagyon jó csapat vagyunk, mert minden

ki hozza a saját szakterületén a maximumot, de mindig segítünk egymásnak, ha szükséges.” – mondja Linda.  

A csapatban az is közös, hogy mindannyian hajlandóak tanulni és fejlődni. Nem félnek a kihívásoktól, és ha valami nem stimmel, azt nyíltan megbeszélik. „Nem az a lényeg, hogy mindenki parancsokat teljesítsen, hanem hogy komfortosan érezze magát, és ha valami problémát érzékel, akkor nyíltan kommunikálhasson róla.” – teszi hozzá Viktor. Ez a fajta nyitottság és empátia segített elkerülni a komolyabb konfliktusokat, és hozzájárult ahhoz, hogy a projekt gördülékenyen haladjon előre.  

Motiváció és Személyes Üzenetek  

Minden sikeres projekt mögött ott lapul a csapattagok egyéni motivációja – az a belső hajtóerő, ami miatt reggelente felkelnek, és belevetik magukat a munkába. A Cognipro esetében sem volt ez másként. Dani, Linda és Viktor mind különböző háttérrel és ambíciókkal rendelkeznek, de egy közös cél vezérli őket: valami igazán maradandót, értékeset alkotni, ami pozitív hatással van mások életére. Lássuk, mi hajtja őket előre, és mit üzennek azoknak, akik szintén nagy álmokat dédelgetnek!  

Dani motivációja: Valami maradandót alkotni  

Dani számára a legnagyobb motiváció az, hogy olyan dolgot hozzon létre, ami valóban számít és amire később büszke lehet. „Amikor egy multinacionális vállalatnál dolgozom, sokszor úgy érzem, hogy csak egy apró fogaskerék vagyok egy óriási gépezetben. Ha kilépek ebből a rendszerből, könnyen pótolnak, és nem hagyok mély nyomot magam után.” – mondja Dani. Ez a felismerés indította el benne a vágyat, hogy valami nagyobbat, valami igazán különlegeset alkosson.  

A Cognipro projektben Dani végre megtalálta azt a lehetőséget, amivel nem csak a technológiai tudását, de a kreativitását is kamatoztathatja. „Ez az okos fogvédő nemcsak egy technológiai újítás, hanem egy olyan eszköz is, amely sportolók százait, akár ezreit védheti meg a maradandó agykárosodástól. Számomra ez egy rendkívül fontos és izgalmas téma, ami miatt hasznosnak érzem magam a társadalom szempontjából.”  

Dani számára persze az anyagi vonzata sem elhanyagolható ennek a projektnek, de számára a fő motiváció nem a pénz. „Az anyagi biztonság fontos, de számomra sokkal inkább az a lényeg, hogy valami értékeset és maradandót hozzak létre, ami pozitív hatással van mások életére.” Ez az elkötelezettség és a vágy, hogy valami nagyot alkosson, az, ami reggelente kirántja Danit az ágyból, és ami miatt újra és újra belemerül a projekt részleteibe.  

Linda motivációja: Személyes büszkeség és új kihívások  

Linda számára a motiváció több rétegű. Egyik fő hajtóereje az a személyes vágy, hogy valami nagyot alkosson, amire nemcsak ő, hanem a jövőbeni gyerekei is büszkék lehetnek. „Talán az első és legnagyobb motivációm az, hogy a jövőben a gyerekeim büszkék legyenek rám, és azt mondhassák, hogy olyanok akarnak lenni, mint én.” – vallja be Linda. Számára ez nem csupán egy projekt, hanem egy olyan lehetőség, amelyet nem akar elszalasztani.  

Linda emellett a startup világában rejlő kihívásokra is nagyon nyitott. Bár korábban nem volt tapasztalata ezen a területen, a HSUP program és a Cognipro projekt lehetőséget adott neki arra, hogy kiteljesedjen és új dolgokat tanuljon. „Szeretném magamnak is megmutatni, hogy képes vagyok megvalósítani azt, amit gyerekként elképzeltem. Ez a projekt lehetőséget ad arra, hogy valami újat alkossak, és hogy olyan dolgokat érjek el, amikről korábban csak álmodtam.”  

Linda számára a legnagyobb örömöt az jelenti, amikor látja, hogy a kemény munkája gyümölcsöt hoz, és amikor érzi, hogy valódi hatással van a projekt alakulására. „Imádom azt az érzést, amikor valami új kihívással nézek szembe, és sikerül megoldanom. Ez a folyamatos fejlődés és tanulás az, ami motivál, és ami miatt minden reggel izgatottan várom, hogy mit hoz a nap.”  

Viktor motivációja: Az orvosi tudás gyakorlati alkalmazása  

Viktor, mint a csapat orvosi szakértője, egy különleges motivációval rendelkezik: számára a legfontosabb az, hogy orvosi tudását gyakorlati módon alkalmazza, és valóban hozzájáruljon a sportolók egészségének megőrzéséhez. „Az orvosi pályám során mindig is az érdekelt, hogyan tudnék valami újat létrehozni, amivel ténylegesen segíthetek az embereknek. A Cognipro projekt ezt a lehetőséget kínálja számomra.”  

Viktor különösen lelkesedik a sportolók védelme iránt, és a projektben való részvétele lehetővé teszi számára, hogy közvetlenül hozzájáruljon a fejsérülések megelőzéséhez. „A sportolók egészsége mindig is fontos volt számomra, és most végre tehetek is érte valamit. Az, hogy egy olyan eszközt fejlesztünk, ami potenciálisan életmentő lehet, az egyik legnagyobb motivációm.”  

Viktor számára a projekt emellett egyfajta híd a tudományos világ és az innováció között. „Mindig is érdekelt, hogyan tudnám az orvosi tudásomat valami új, gyakorlatias módon alkalmazni. Ez a projekt pont ezt kínálja, és emiatt érzem magam igazán elkötelezettnek.” – mondja Viktor. Az, hogy a tudományos ismereteit a startup világában is kamatoztathatja, hatalmas motivációt jelent számára, és ez hajtja előre nap mint nap.  

Üzenetek a leendő HSUP-es hallgatóknak  

A Cognipro csapatának tagjai nemcsak saját motivációikat osztották meg, hanem személyes üzenetekkel is szolgálnak azoknak, akik fontolgatják, hogy belevágnak egy hasonló projektbe, vagy éppen most kezdik el a HSUP programot.  

Dani üzenete: „Merj belevágni az ismeretlenbe!”  

„Ha valaki nyitott az innovációra, és szeretne bepillantást nyerni a startup világába, akkor a HSUP program kiváló lehetőség. Ha van benned egy kis zizegés, hogy valami újat alkoss, és nem szeretnél életed végéig egy multinál dolgozni, akkor a HSUP remek kiindulópont lehet.” – mondja Dani, aki szerint a program nemcsak elméletben, hanem gyakorlatban is rengeteget adhat. „Ne félj belevágni, mert a program során nemcsak egy rakás új dolgot tanulsz meg, hanem új emberekkel is megismerkedsz, akikkel együtt valami igazán nagyot alkothatsz.”  

Linda üzenete: „Lépj ki a komfortzónádból!”  

„Azért vágjanak bele szerintem, mert nagyon-nagyon büszkék lesznek magukra, bármi is történjen. Akár megvalósítják a projektet, akár nem, olyan célokat fognak felállítani és teljesíteni, amelyek nagy erőt adnak nekik a jövőre nézve.” – osztja meg Linda. Szerinte a HSUP program arra is kiváló lehetőség, hogy az ember kilépjen a komfortzónájából, új készségeket fejlesszen ki, és megtalálja azt a területet, ahol igazán kitel

jesedhet. „Ne féljetek kihasználni ezt a lehetőséget, mert olyan tapasztalatokat és kapcsolatokat szerezhettek, amelyek egész életetekre hatással lesznek.”  

Viktor üzenete: „Kösd össze a tudományt és az üzletet!”  

„A HSUP program segíthet összekötni a tudományt és a vállalkozói világot, ami új kapukat nyithat meg előtted.” – mondja Viktor, aki szerint a program olyan lehetőséget kínál, amelyet az orvosi világban ritkán találni. „Ha van egy ötleted, ne félj megvalósítani. A program segít abban, hogy ne csak a tudományos alapokat tudd felhasználni, hanem azt is megtanulod, hogyan kell üzleti szempontból gondolkodni és cselekedni.”  

Kövesd velünk együtt a Cognipro történetét  

A Cognipro csapata nemcsak minket, hanem a zsűrit is lenyűgözte a HSUP demo day-en, ahol tizenöt tehetséges startup versengett a figyelemért. Ami kiemelte őket a mezőnyből, az nemcsak az innovatív ötletük volt, hanem a csapat hitelessége és elkötelezettsége. Láttuk bennük azt a tüzet, amire szükség van ahhoz, hogy egy ötletből valóság váljon, és ezért úgy döntöttünk, hogy figyelemmel követjük őket az elkövetkező hat hónapban, hogy bemutathassuk, milyen utóélete van egy projektnek a valóságban.  

A következő fél év során a Growth Magazin és a growthmagazin.hu oldal olvasói havonta követhetik majd a Cognipro csapatának fejlődését és kihívásait. Minden hónapban egy részletes beszámolót teszünk közzé, amelyben bemutatjuk, hogyan haladnak a termékfejlesztéssel, milyen akadályokkal kell megküzdeniük, és hogyan élik meg a startup élet hullámvölgyeit és csúcspontjait.  

A hat hónap leteltével pedig visszatérünk egy újabb interjúval, ahol megkérdezzük a csapatot, hogy mit tanultak az elmúlt időszakban, meddig jutottak, és milyen új kihívásokkal szembesültek. Ez az interjú lesz a koronája a sorozatunknak, ahol az olvasók első kézből hallhatják, milyen is valójában egy startupot építeni Magyarországon. A Cognipro projekt útja most kezdődik igazán, és mi itt leszünk, hogy végigkísérjük őket ezen az izgalmas és tanulságos utazáson. Maradjatok velünk, és kövessétek a történetet a Growth Magazin oldalán!