Growth Women – 2025 / IV. – Tél – Nyomtatott

Leírás

Amikor idén elindítottuk a Growth Women-t, csak egy vágyunk volt: megmutatni, hogy a női történetek nem mellékszálak, hanem a szerves részei a világunknak. Azóta eltelt egy év és bevallom, rengetegszer megkérdőjeleztem, hogy bírni fogjuk-e. Volt, hogy késő este még cikket írtam, miközben a gyerekem a háttérben angol szavakat magolt. Volt, hogy a nyomdai határidő előtt egy nappal dőlt el, melyik interjú fér be és olyan is, amikor a szövegek mögött már alig láttam, mert túl közel kerültem hozzájuk.

De közben történt valami. Minden interjú, minden email, minden visszajelzés emlékeztetett arra, miért vágtunk bele. Hogy mennyire hiányzott egy olyan felület, ahol nem sztereotipikus történetek vannak, hanem az ember számít. A Growth Women egy olyan platform lett, ahol nem kell tökéletesnek lenni. Ez az év arról szólt, hogy megtanuljuk elengedni a megfelelést. Hogy elfogadjuk: a Growth Women sem tökéletes, de őszinte. Néha túlírt, néha maximalista, néha elcsúszik egy határidő, de mindig szívből készül. Köszönöm, hogy az első évben velünk voltatok.  Hogy olvastatok, írtatok, megosztottátok, hogy elmondtátok, mit jelentett nektek egy-egy interjú. A Ti visszajelzéseitek tartották mozgásban ezt azegész rendszert – nem a számok, hanem az
emberek, akik hisznek abban, hogy van értelme kapcsolódni.

2026-ban nem ígérem, hogy könnyedebb számok fognak születni. Továbbra is kérdezünk, elgondolkodunk, néha hibázunk, de mindig visszatalálunk ahhoz, amiért elkezdtük: megmutatni, hogy minden nő története számít. Köszönöm, hogy velünk voltatok az első évben. És ha most lapozol egyet, remélem, megtalálod magad valahol a sorok között. Ebben a lapszámban ott van Pázmándy Szilvia, aki megmutatja, hogyan épül újra egy élet és egy márka; Wettstein Annamária, aki fiatalon képviseli Magyarországot az ENSZ-ben; Dr. Orosz Cintia, a Tudatos Nők Napja alapítója; és Gyulasi Georgina, aki őszintén ír az érzelmi túlterheltségről. Megismerhetitek Matykó Noémi karriertörténetét és Dr. Főző Virágot, az Operaház főigazgatóhelyettesét. Olvashattok a bértranszparencia valóságáról, arról, milyen nőnek lenni ma a világ különböző pontjain, és arról is, hogyan változik a munkaerőpiac 2026-ban. És hogy miért ne csak olvasni, hanem szurkolni is
gyertek? Az MTK női futballcsapatáról szóló cikkben megmutatjuk, milyen erő van a csapatjátékban és ki tudja, talán találkozunk a lelátón is. Hiszem, hogy minden nőben ott rejtőzik egy fantasztikus történet, a kérdés már csak az, mikor jön el az a pillanat, amikor megmutathatjuk a világnak.

Ezért vagyunk itt.
Ezért létezik a Growth Women